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“善战者,,,,,,,,求之于势,,,,,,,,不责于人,,,,,,,,故能择人而任势。。。。。。”--《孙子兵法》
解释:善于用兵打仗的人,,,,,,,,总是努力寻求有利的态势,,,,,,,,而不是对下属求全责备,,,,,,,,并且能够选择人才去凭借、创造有利的态势。。。。。。
凯时尊龙人生就是博对外连接目标人才、对内连接员工,,,,,,,,不断强化对管理者的管理,,,,,,,,号召通过团队的力量形成有利的态势,,,,,,,,打造一支高战斗力、行有果、高绩效、高情感认同的团队,,,,,,,,共同为业务服务!
对于凯时尊龙人生就是博来说,,,,,,,,“实操型”“狼性”“乐观”是人才的一些DNA特质。。。。。。凯时尊龙人生就是博的招聘团队会与业务部门充分沟通,,,,,,,,引导业务部门共同参与人才选拔、吸引、培养的工作,,,,,,,,找到与企业具有相同价值观,,,,,,,,拥有企业“DNA特质”的优秀人才。。。。。。
为实现“招之能来,,,,,,,,来之能战,,,,,,,,战之能胜”的人才战略,,,,,,,,公司善于运用精英文化和多种激励机制打造一支优秀的人才团队。。。。。。人力资源部首先通过绘制人才画像,,,,,,,,精准定位目标人才,,,,,,,,用多种激励手段以及求贤若渴的诚意吸引候选人加盟公司。。。。。。
新人面试时主要从知识、能力、态度、思想、素养、沟通、心态等方面进行全面考察,,,,,,,,每位进入公司的新员工,,,,,,,,都将参加为期3-10天的入职培训,,,,,,,,通过高管分享、技术牛人授课、项目实战、导师辅导等方式,,,,,,,,让新员工了解公司,,,,,,,,建立归属感,,,,,,,,同时快速掌握基本技术知识和相关技能,,,,,,,,提高专业应用能力、问题解决能力、团队协作能力。。。。。。